في اطار السعي الى توطين عديد من المهن في السعودية أو ما يطلق عليه “السعودة”، فقد أعلنت وزارة الموارد البشريه والتنميه الاجتماعيه بالتعاون مع وزارة الرياضة عن صدور قرار يقضي بقصر توظيف العاملين في المراكز والصالات الرياضية في المراكز والصالات الرياضية بالقطاع الخاص على المواطنين السعوديين فقط بنسبة 15% من إجمالي العاملين في تلك المراكز على أن يتم تنفيذ القرار بعد مرور ١٢ شهر على صدوره أي في نوفمبر 2026.
وسوف يتم تطبيق هذا القرار على المنشآت الرياضية في القطاع الخاص التي تحتوي على ٤ عاملين فأكثر.
ما هي المهن التي شملها قرار توطين ١٢ مهنة في القطاع الرياضي ؟
نص قرار توطين ١٢ مهنة في القطاع الرياضي الخاص في الصالات الرياضية الرجالي والنسائي في السعودية على تعيين المواطنين السعوديين حصرا في المهن التالية:
- مدرب الرياضي.
- المدرب الشخصي.
- مدرب كرة القدم.
- المشرف الرياضي.
- مدرب العاب القوى.
- مدرب لياقة بدنية.
- مدرب رياضه بالكرة محترف.
- مدرب فروسية محترف.
- مدرب رياضه مضرب محترف.
- مدرب رياضة مائية محترف.
- مدرب رياضه جليدية محترف.
- مدرب رياضة الدفاع عن النفس محترف.
وقد صدرت قائمة بتلك المهام في الدليل الأجرائي لتوطين المهن في المراكز والصالات الرياضية الصادرة عن طريق وزارة الموارد البشرية في المملكة.
الشروط العامة لقرار توطين ١٢ مهنة في القطاع الرياضي
بصدور قرار توطين 12 مهنة في القطاع الرياضي الخاص بالسعودية صدرت معه بعض الشروط العامة والتي عملت على مراعاة ظروف سوق العمل، وإعداد الباحثين عن عمل في المهن الاثني عشر المستهدفة، كذلك قدرة القطاع الخاص على استيعاب الكوادر البشرية المؤهلة للعمل في تلك التخصصات ويمكن حصر تلك الشروط كما يلي:
- أن يتم تطبيق القرار بعد 12 شهر من صدوره أي في نوفمبر 2026.
- يطبق القرار فقط على الصالات الرياضية التي يعمل بها أربع موظفين أو أكثر.
- يطبق القرار على كافة المنشآت الرياضية الحاصلة على ترخيص من وزارة الرياضة للعمل في نشاط المراكز والصالات الرياضية.
- يتم منح تلك المراكز فترة سماح لتوفيق ١٢ شهرًا أوضاعها للوصول إلى نسب التوطين المستهدفة.
- في حالة مرور فترة ١٢ شهر دون إلتزام تلك المنافذ الرياضي’ بتطبيق قرار توطين ١٢ مهنة في القطاع الرياضي الخاص في السعودية سوف يتم تطبيق العقوبات عليها.
- تصبح نسبة العاملين السعوديين في تلك الصلاة الرياضية بعد تطبيق القرار 15% من إجمالي العمالة في تلك الصالات
ويمكن لتلك المؤسسات تطبيق النسبة فورًا أو لاحقًا على أن يتم تطبيق العقوبات بعد مرور ١٢ شهر من صدور القرار أي في نوفمبر ٢٠٢٦.
لماذا تم إصدار قرار توطين ١٢ مهنة في القطاع الرياضي ؟
تم إصدار قرار توطين ١٢ مهنة في القطاع الرياضي السعودي للمساعدة على دمج خريجي الكليات المؤهلة لتلك المهن في السنوات القادمة في سوق العمل بشكل منظم بما يساعد على نمو المنشآت الرياضية وكذلك تنظيم سوق العمل ويمكن القول أن الأهداف الرئيسية للقرار هي:
- توفير فرص وظيفية محفزة للمواطنين والمواطنات.
- رفع مشاركة الكوادر الوطنية في سوق العمل وقطاع الخاص في المهن الرياضية.
- تعزيز مساهمة المواطنين والمواطنات السعوديين في المنظومة الاقتصادية
- دعم المنشآت الرياضية من خلال مساعدة الجهات الحكومية لها في البحث واستقطاب القوى البشرية المناسبة.
- استفادة تلك المؤسسات الرياضية من برامج الدعم المقدمة من خلال صندوق تنمية المريض البشرية هدف.
- بشكل عام تقديم دعم التوظيف والاستقرار الوظيفي في سوق العمل السعودي.
ويأتي إعلان قرار توطين ١٢ مهنة في القطاع الرياضي السعودي تجسيدًا للتعاون المثمر بين وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ووزارة الرياضة، والتي ستتولى بدورها متابعة تنفيذ القرار بما يتناسب مع احتياجات سوق العمل، كما ستستفيد منشآت القطاع الخاص من برامج الدعم والمحفزات التي تقدمها منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والتي تشمل دعم عمليات الاستقطاب، والتدريب، والتأهيل، والتوظيف، والاستمرار الوظيفي، إلى جانب أولوية الاستفادة من برامج دعم التوطين، وبرامج صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”
الأسئلة الأكثر شيوعًا
كيف أعرف أني مستحق توطين؟
إذا انطبقت عليك الشروط التالية:
- أكملت 13 شهرًا متصلة في نفس المنشأة دون انقطاع.
- راتبك المسجّل في التأمينات 5,000 ريال أو أكثر (الأساسي + بدل السكن).
- عقدك مع المنشأة مدته 12 شهرًا أو أكثر.
- المنشأة نفسها مسجّلة في برنامج توطين لدى صندوق “هدف”.
- بياناتك في التأمينات الاجتماعية مفعّلة وسليمة (لا يوجد خروج/وعودة ولا انقطاع).
- لم تصرف لك المكافأة سابقًا عن نفس الفترة.
ما هي المهن التي تم توطينها؟
تم توطين العديد من المهن في السعودية، وتشمل مجالات مثل المهن الإدارية المساندة (السكرتارية، الترجمة، أمناء المخزون، إدخال البيانات)، المهن الصحية (الأشعة، التغذية العلاجية، العلاج الطبيعي، المختبرات الطبية، طب الأسنان، الصيدلة)، المبيعات والمشتريات، إدارة المشاريع، قطاع الأجهزة الطبية، وقطاع الرياضة
المهن المستثناة من السعودة؟
المهن المستثناة هي “عامل النظافة، وعامل الشحن والتفريغ”، على ألا تزيد نسبتهم عن 20% من العاملين في المؤسسة الواحدة.
كيف أحصل على مكافأة توطين؟
مكافأة التوطين (مكافأة الاستدامة) هي مبلغ يُصرف للعامل السعودي بعد إكمال 13 شهرًا متصلة في نفس المنشأة، بشرط أن تكون المنشأة مشتركة في برنامج توطين، وأن يكون راتب التأمينات 5,000 ريال أو أكثر (أساسي + بدل سكن). للحصول عليها لا بد من أن تكون بياناتك محدثة في التأمينات، وأن عقدك مدته لا تقل عن 12 شهراً، ثم بعد إتمام 13 شهراً يتم تقديم طلب المكافأة عبر منصة هدف خلال المدة المسموحة
